AUDYTY.
Nasza usługa audytów rekrutacyjnych i Candidate Experience stanowi klucz do sukcesu w przyciąganiu najlepszych talentów. Rozumiemy, że każdy punkt styku w procesie rekrutacji jest szansą na pokazanie wartości firmy i budowanie pozytywnych relacji z kandydatami. Dlatego oferujemy kompleksowe audyty, które pomagają firmom przeanalizować i optymalizować swoje praktyki rekrutacyjne, co bezpośrednio wpływa na skuteczność rekrutacji, optymalizację czasową i koszty procesów.
Co Oferujemy:
Audyt Candidate Experience – analizujemy całość doświadczeń kandydata, od momentu pierwszego kontaktu z ogłoszeniem, przez proces aplikacji, aż po komunikację zwrotną. Naszym celem jest zapewnienie, by każdy kandydat, niezależnie od wyniku rekrutacji, zachował pozytywne wrażenia o Twojej firmie.
Audyt Procesów Rekrutacji – dokładnie sprawdzamy, jak obecnie wyglądają i funkcjonują Twoje procesy rekrutacyjne, identyfikując obszary do usprawnienia. Skupiamy się na efektywności, przejrzystości i dostępności procesów, aby zapewnić najlepsze doświadczenia dla kandydatów i rekruterów.
Projektowanie i Wdrażanie Pozytywnych Praktyk – na podstawie wyników audytów projektujemy i implementujemy innowacyjne, pozytywne praktyki rekrutacyjne. Nasze rozwiązania są dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej firmy, jednocześnie będąc atrakcyjne dla rynku talentów.
Zapewnienie Pozytywnego Wizerunku – pomagamy firmom budować i utrzymywać pozytywny wizerunek w oczach kandydatów, nawet tych odrzuconych. Uświadamiamy, że dobre wrażenie pozostawione na kandydacie może przynieść korzyści w przyszłości, zarówno w postaci ponownych aplikacji, jak i pozytywnych opinii.
NAJWAŻNIEJSZE KORZYŚCI:
Usprawnione procesy rekrutacyjne pozwalają na szybsze i bardziej efektywne pozyskiwanie talentów. Dzięki wprowadzonym zmianom, możesz zoptymalizować czas trwania, co wpływa na odczucia kandydatów i koszty procesów.
Dobrze zaprojektowane procesy i pozytywne doświadczenia kandydatów czynią Twoją firmę bardziej atrakcyjną nie tylko na rynku pracy, ale również wśród potencjalnych klientów.
Poprzez dokładne zrozumienie i projektowanie procesów rekrutacyjnych, jesteśmy w stanie lepiej dopasować kandydatów do potrzeb i kultury Twojej firmy. To z kolei przekłada się na wyższą efektywność pracy i satysfakcję obu stron.
Nasze starannie opracowane strategie sprawiają, że kandydaci czują się zaangażowani i docenieni na każdym kroku – od aplikacji po feedback. Eliminujemy luki, przez które potencjalni pracownicy mogą rezygnować, zwiększając tym samym szansę na zatrudnienie najlepszych talentów i budowanie pozytywnego wizerunku Twojej firmy na rynku.
Completely synergize resource taxing relationships via premier niche markets. Professionally cultivate one-to-one customer service with robust ideas. Dynamically innovate resource-leveling customer service for state of the art customer service.
PROCES:
WERYFIKACJA:
Podejmujemy szczegółową analizę istniejących procesów i doświadczeń kandydatów, identyfikując obszary do usprawnienia. W zależności od obszaru i rodzaju audytu przeprowadzamy badania oraz wywiady, zarówno z kandydatami, jak i osobami z organizacji.
BIERZEMY POD LUPĘ ZEBRANE DANE:
Na podstawie wyników z badania, przygotowujemy dodatkowe mierniki, które mogą naświetlić problematyczne obszary procesów, dzięki czemu uzyskujemy pełny obraz procesów rekrutacji w Twojej organizacji.